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Certificados de profesionalidad privados.

Regulación para centros acreditados.

Para impartir certificados de profesionalidad de carácter privado, las entidades y centros autorizados deben:

1. Mantener las instalaciones y la estructura de medios, en las mismas condiciones que cuando se homologó o recibió la acreditación.

2. Usar internet y el aplicativo de Gefoc.

3. Aplicar las normas en materia laboral, de protección del medio ambiente, de Seguridad Social, de prevención de riesgos laborales, etc.

4. Permitir las actuaciones de supervisión y control que, en cualquier momento, puedan realizarse por la Administración, colaborando con las tareas de seguimiento y control que se establecen en esta misma Orden.

Con respecto al inicio, desarrollo y ejecución de las acciones formativas, se debe:

1. Realizar la comunicación de inicio de la acción formativa según Anexo X, al menos cinco días antes del inicio, que especificará:

a) Fecha de inicio y finalización.

b) Planificación didáctica de la acción formativa-Certificado de Profesionalidad (Modalidad presencial), según Anexo III.

c) Programación didáctica del módulo-Certificado de Profesionalidad (Modalidad presencial), según Anexo IV.

d) Planificación de la evaluación del aprendizaje-Certificado de Profesionalidad (Modalidad presencial), según Anexo V.

e) Programa formativo del módulo de formación práctica en centros de trabajo–Certificado de Profesionalidad, según Anexo VIII.

f) Póliza de seguro para las distintas fases de la acción formativa.

g) Autorización del alumnado participante para la utilización de sus datos personales.

h) Autorización de datos personales en las actuaciones de seguimiento, control y evaluación.

i) Declaración responsable de que las personas formadoras..

j) Declaración responsable de que el alumno cumple los requisitos de acceso a la formación.

Se debe tener en cuenta una serie de documentación:

-Documentación personal formador interviniente en la acción formativa.

-Documentación requisitos de acceso a la acción formativa del alumnado participante y de reserva.

-Los convenios correspondientes entre el centro formativo y el centro o centros de trabajo.

También comunicar las bajas y altas del alumnado y las fechas en que se producen, entregar el Cuestionario para la evaluación de la calidad de las acciones formativas, remitir el Informe de Evaluación Individualizado-Certificado de Profesionalidad, por cada Módulo Formativo según Anexo VI, etc. Para realizar publicidad, debe cumplir medidas de publicidad e imagen corporativa que se aprueben a tal efecto. Más info en www.aenoa.com

El alumno deberá asistir y seguir con aprovechamiento las acciones formativas autorizadas. Igualmente tendrá que cumplir la normativa en seguridad y prevención de riesgos laborales según el contenido del certificado de profesionalidad. Será excluido si:

– La falta de aprovechamiento o la obstaculización del normal desarrollo del curso.

– El incumplimiento continuado de la normativa en seguridad y prevención de riesgos laborales

– Faltar más de 3 veces. Excepto falta justificada por:

a) Enfermedad.

b) Consulta médica.

c) Enfermedad de un familiar o fallecimiento de un familiar.

Los cursos se organizan con un máximo de hasta 40 horas semanales, de lunes a sábado, siempre que la programación a impartir en sábado, no supere el 50% de las horas semanales programadas. En el supuesto de la realización del módulo de formación práctica en centros de trabajo, el horario se adecuará a las condiciones de los centros de trabajo en el que se realicen las mismas. La jornada contará como mínimo con una duración de cuatro horas y un máximo de seis horas diarias.

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